Metodologia

La metodologia che utilizziamo nello svolgimento della nostra attività è stata messa a punto nel corso degli anni e può essere schematizzata nei seguenti punti:

  • Analisi preliminare relative a:

collocazione nello schema organizzativo della posizione;
determinazione delle caratteristiche personali e professionali richieste per la posizione.

  • Identificazione candidature principalmente attraverso ricerca diretta che necessita di una completa visione del mercato e di profonde competenze.
  • Colloqui individuali di selezione finalizzati a valutare la corrispondenza tra le caratteristiche del candidato e quelle previste dalla posizione.
  • Presentazione della rosa finale dei candidati in linea per competenze tecniche, trasversali e valori individuali.
    Assistenza al Cliente nell’elaborazione della proposta economica e contrattuale.

 

 

Tempi di intervento

Il nostro metodo di lavoro garantisce tempi rapidi d’intervento e di conclusione della ricerca. Ci impegniamo, nella maggior parte dei casi, a non superare le quattro settimane lavorative.

Analisi inserimento

Feedback successivo all’inserimento, verificando entro i primi 60/90 gg, sia con l’azienda che con il candidato, lo stato di soddisfazione.

Garanzia

Nel caso di insoddisfazione dell’inserimento o dell’interruzione del rapporto di lavoro durante il periodo di prova, scatta la clausola GARANZIA che ci impegna a ripartire con una nuova ricerca senza spese aggiuntive per il Cliente.